riesgo psicosocial arl sura No hay más de un misterio
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La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del sucesor de cada individualidad de los cuestionarios de la batería.
Sus indicaciones no son obligatorias fuera de que estén recogidas en una disposición normativa actual.
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La respuesta de cada persona a las fuentes de estrés es personal, diferente en cada individuo, tanto en sus modalidades como en su intensidad.
Si el problema es que un estrés laboral ha llegado a un punto patológico que te impide ir a trabajar, deberás solicitar la disminución en tu mutua o médico de cabezal. Si es por causas laborales y no personales, se considerará desnivel de trabajo y la empresa debería analizar las causas y proponer medidas preventivas.
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Soy TSPRL y tengo que realizar un estudio psicosocial a una empresa de 5 trabajadores por requerimiento de inspección de trabajo.
● Listas de control sobre contenido del trabajo, condiciones de trabajo, condiciones de empleo y relaciones sociales en el trabajo.
Luego, muchos de los estudios se han dedicado a investigar la relación entre tensión laboral y varios de esos medios controlando, en cada caso, los otros factores causales de ECV. Se han desarrollado investigaciones en distintos países y colectivos profesionales.
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